Interview
社員インタビュー
■Keioh株式会社はどんな会社ですか？
「圧倒的成長」「全員経営」
この2つがKeioh株式会社独自の社風だと思います。
私が思うベンチャー企業の強みは、社員が成長できる環境である事、そして社員それぞれの思いや信念で経営や運営に携われる事だと思っています。
弊社Keioh株式会社では、「ヒト」「モノ」「カネ」の中で「ヒト」に最も拘っています。
人材育成や人材教育、そして若いうちから裁量権を与え責任のある仕事をしてもらう事で、他社には実現の出来ない「圧倒的スピード感での自己成長」を実現しています。
そして、社員それぞれの夢を一緒に見つけ出し、自己実現の支援もしている事から、夢が無い人も自分のやりたい事や夢を見つけて、自分らしい人生を歩める環境が弊社にはあります。
弊社では2ヶ月に1回全社でアンケートを行っています。 そして社長自ら会社の問題や課題を解消したり、社員の思いや社員のやりたい事を会社のビジョンや会社の福利厚生等に組み込んでいます。
私もそうですが、自分の夢が会社のビジョンに入っているのは、凄く嬉しいですし、自分一人では叶えられないと思っていた夢も叶えられる希望が見えてより、生き甲斐に繋がっていますね。
■社員さんはどんな人が多いですか？
まず弊社は社員の平均年齢が26歳という若さが強みです。
私も実はまだ23歳です(笑) そのため、頭が柔らかく、素直で、受容力の高い人が多いと思います。 人から言われた事等を肯定から入ったりしてくれるため、接していて気持ちの良い人が多いです。
弊社の理念を体現するために自分のためよりも他人のため、利己心よりも利他心を大事にしている社員が多いです。
そして、「若さ」は間違いなく強みの一つで、失敗という経験が沢山積めます。これを理解している社員さんが多いので、挑戦的で向上心のある社員が多く、積極性が社員全員素晴らしいと感じています。
最後に、仕事はやっぱり大変ですし辛い事もあります。 ただ弊社には一人で乗り越えられない、逆境や困難も乗り越えられる仲間がいます！ だからこそ私は仕事が楽しいと思えています！
■どんな人と働きたいと考えていますか？
端的に言うと「ポジティブ」な人ですね。
ポジティブさの要素として、「素直」「誠実」「努力家」この3つの要素があると思っており、この要素が人の成長や会社としての成長を促す重要な性質だと思っています。
弊社は、社員それぞれの成長を促す機会を多く設けているので、よりスピード感を持って成長していける上記の3要素を持っている人と働きたいと思っています。
「早く成長したい」と思っている人は弊社を選んで頂けると、期待や希望に絶対に応えます！
■就活への考えを教えて下さい。
人生のターニングポイントだと思っています。
就職する会社は今後の人生を大きく左右すると思いますし、新卒って人生で実は一度きりなんですよね。
だからこそ、就活は自分が納得行くまで色々な会社を見て、色々な会社を知ってほしいと思っています。
妥協で就職先を決めるような事はしないで欲しいです。
「楽しそうだから」とか、「この人と働いてみたい」とか、「将来の夢に繋がるから」とかどんな動機でもいいので、その会社を選ぶ前向きな動機があり、納得行く会社を選んで下さい！
それが弊社だったら嬉しいです・・・(笑)
